Может ли женщина получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении из одной организации и трудоустройстве в другую?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я права на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет при следующей ситуации: Я находясь в отпуске по уходу за ребёнком написала заявление на увольнение. На следующий день была принята в другую организацию. Этим же днём снова отправлена в отпуск по уходу за ребёнком. (т.е. не отработала ни дня). Новый работодатель направил документы в ФСС и они мне отказали, т.к. сочли эту ситуацию искусственно созданную, для сохранения моих пособий. Требуют предоставить экономическое обоснование. Спустя 3 месяца я выхожу на работу на неполный рабочий день. Подаём снова документы в ФСС. Теперь ФСС признаёт мое право на пособия, но за исключением тех трёх месяцев, т.к. не было предоставлено экономическое обоснование.
И куда мне теперь можно обратиться чтобы за этот период тоже получить свои пособия?
заранее спасибо!
И куда мне теперь можно обратиться чтобы за этот период тоже получить свои пособия?
заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте!
Можно пожаловаться в вышестоящий орган ФСС. Если не поможет, то обращайтесь в суд.Цитата: Я находясь в отпуске по уходу за ребёнком написала заявление на увольнение. На следующий день была принята в другую организацию. Этим же днём снова отправлена в отпуск по уходу за ребёнком. (т.е. не отработала ни дня).В таких случаях лучше увольняться в порядке перевода по инициативе работника или с согласия работника. -
Nataly S, спасибо. Я уже написала жалобу в региональное отделение. Они так же отказывают. В Москву в федеральное отделение написала вот жду.
