Поступил исполнительный лист на физлицо, которое никогда не работало в организации: как ответить приставам?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  

  Цитата: Поступил исполнительный лист на сотрудника. Как ответить на некоторые ситуации по исполнительным листам :1. Проверила сотрудника по базе 1с и такой человек у нас никогда не работал, как следует отписаться приставам? И ответ составляет бухгалтер, отдел персонала или юрист?2. Сотрудник работал по ГПХ какое-то время, крайние 2-3 месяца он более услуги не оказывал. Следует сразу отписаться, что такой сотрудник у нас не работает в настоящее время или нужно выждать какое-то время, чтобы отписаться приставам?3. Сотрудник уволился месяц нашад и по нему поступил исполнительный лист, так же отписываются сразу, что сотрудник не работает больше в компании?

  Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• Добрый день.
  
  

  Цитата: Поступил исполнительный лист на сотрудника. Как ответить на некоторые ситуации по исполнительным листам :1. Проверила сотрудника по базе 1с и такой человек у нас никогда не работал, как следует отписаться приставам? И ответ составляет бухгалтер, отдел персонала или юрист?

  Если у вас в штате есть кадровики, то конечно ответ могут написать и они. Потому что в первую очередь информация по кадрам храниться должна у них.
  Если данное физлицо у вас не работает, то возвращаете исполнительный лист.
  
  В письме пишите:
  Возвращаем исполнительный лист №... от .... , т.к указанный должник Фамилия, Имя, Отчество, ИНН в нашей организации не работает.